Curriculum Vitae

Esperienze Professionali

Marzo 2010 ad oggi; Fasi – Dirigente dall’agosto 2013. Sistemi Informativi, GDPR, GS Fasi e Area Tutele.

Luglio 2008/Gennaio 2010; HRD Italia – Consulente Responsabile Corporate della sede di Roma.

Gennaio 2006/Giugno 2008; SRDAI – Consulente con Responsabilità nella gestione della segreteria di Presidenza, Comunicazione e Piani Formativi.

Giugno 2005/Giugno 2006; Value Training & Solution s.r.l. – Formazione, Consulente per i rapporti Transnazionali.

Luglio 1997/Giugno 2005; Key Soft Soluzioni Informatiche S.r.l. – Amministratore Unico e Socio di Maggioranza.

Ottobre 1989/Dicembre 1996; ISAF – Responsabile di Progetto e coordinamento Risorse.

Dicembre 1984/Settembre 1989; INTEMA S.p.a. Inizio attività lavorativa, programmazione, analisi e responsabilità di progetto.

 

Incarichi ed esperienze professionali

Giugno 2019/Giugno 2022; Fasi – Responsabile Area Tutele e Coordinatore Area Ingegneria dell’Offerta:

Luglio 2016/Giugno 2022; Fasi – Responsabile interno del Trattamento dei dati GDPR.

Ottobre 2015/Giugno 2022; Fasi – Responsabile Sistemi Informativi

Aprile 2011/Giugno 2022; Fasi – Responsabile della GS Fasi già GSR Fasi. E Responsabile Sistemi Informativi GS Fasi.

Luglio 2008/Gennaio 2010; HRD Italia – Supporto strategico nella definizione dei percorsi formativi per manager aziendali nei percorsi formativi in ambito degli Avvisi di Fondirigenti.

Gennaio 2008; SRDAI – Presentazione dei progetti di formazione Manageriale a FONDIRIGENTI.

Luglio 2007; Agenzia Sviluppo Lazio – Supporto specialistico al Responsabile di Commessa e alla struttura preposta di Sviluppo Lazio Spa per la predisposizione ed il coordinamento delle attività delle Task Forces territoriali (Marketing Territoriale).

Giugno 2007; SRDAI – Consulente di supporto alla Presidenza, riorganizzazione dei processi di segreteria, dei flussi informativi, alla gestione dei contatti con gli Enti, le Autorità Pubbliche, Istituzionali, e Industriali, gestione dei progetti relativi alla comunicazione delle attività del Sindacato, nonché ai piani formativi proposti dal medesimo.

Giugno 2005; Value Training – Consulenza e servizi allo sviluppo delle risorse umane ed alla formazione. Progettazione e gestione di progetti europei finanziati dall’UE.

Luglio 1997: Key Soft. Progettazione e sviluppo di software gestionale e di sistema, realizzazione di reti LAN, WAN e MAN, fornitura di hardware e software, man power, sviluppo di sistemi informativi complessi, formazione, Tecnica ed Ingegneria logistica con uso di metodologie avanzate (FMEA- FMECA, LSA, ILS, RMT etcc…).

Febbraio 1994; ISAF – Responsabile della funzione Assicurazione Qualità, ottenendo per l’Azienda la certificazione AQUAP 150 in ambito NATO.

Ottobre 1989; ISAF – Responsabile di Progetto, coordinamento della divisione informatica, responsabile nella realizzazione del progetto di controllo di configurazione (Esercito Italiano), gestione della manutenzione di sistemi complessi, gestione di magazzino (Aeronautica Militare), responsabile della selezione del personale, della formazione e dell’Area Man-Power.

Dicembre 1984; INTEMA – Inizio delle attività lavorativa come programmatore e maturate sino a Responsabile di Progetto, nel gruppo di lavoro Alitalia/Intema/Vitrociset, argomenti trattati: revisione del codice base Sili-Memis dell’AMI (Aeronautica Militare Italiana), Caricamento/IPL (Initial Provisiong List)  presso l’AMI, realizzazione delle procedure di gestione scorte della periferica C.C.S. dell’AMI, caricamento dei dati AMI, determinazione del livello di stoccaggio e elaborazione delle liste IPL, applicabilità ai diversi sistemi d’arma e del caricamento dati.